岗位要求：
1、20-35岁之间，大专学历，人力资源、财经、营销、管理类等相关专业，
2、电脑操作熟练，熟练运用Word、Excel办公软件
3、沟通表达能力强，性格开朗；
4、有人力资源、营销 等工作经验者优先。
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

【职位描述】
1、新兵营-项目管培生计划是18年事业部管理人员培养的重点计划；
2、此计划人员将由高层管理人员亲自培养；
3、年轻的团队，工作氛围热情、活跃；
4、平台大，晋升快，往管理者方向培养，看重个人管理潜力，能者居之；