岗位职责:
1. 负责招聘计划的制定及执行,招聘渠道的管理与维护;
2. 负责招聘信息发布,筛选简历,面试邀约,面试安排;
3. 协助人事政策和管理制度制定,负责执行和贯彻;
4. 负责考勤管理,员工入职、转正、调动、离职等手续办理;
5. 负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险办理;
6. 协助上级做好人力资源各模块、行政日常事务性工作。
任职要求:1.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;
2.语言表达能力强,具有亲和力,善于网络沟通,反应机敏灵活,思路清晰;
3.良好的学习能力,熟知产品知识,了解行业内的发展趋势及中心相关的促销政策。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮