岗位职责：

1、协助总公司建立公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源相关工作；

2、负责办理员工的入职、请假、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并提交总部；

3. 负责公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排；

4、按时做好月报、季报、年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料；

5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

6、完成总部人力负责人或者上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；

2.有过相关工作经验优先，接受优秀应届生；

3.良好的沟通表达能力，思维逻辑清晰，亲和力强；

4.适当的抗压能力，具备较强的目标感。

公司福利

1、轻化的员工团队，愉悦的工作氛围；

2、8小时工作制、周末双休；享有各种国家法定节假日、假期和节日福利；

3、良好的薪酬激励机制；

4、相关部门专业培训，提高员工职业技能和素养；

5、享有五险一金、季度奖金、年终奖、餐补、旅游活动等。