任职要求（部门最高负责人）：

1、全日制大专以上学历；

2、8年以上人力资源或者人事管理工作经验；

3、全面负责部门工作并对招聘工作负主责；

4、公司授权范围的人力资源规划/岗位分析；

5、对通用型岗位的安全性负责/涉及到岗位调换，晋升类的人资工作；

6、公司安排的其他工作。

公司福利：

1、本公司实行5天工作制；

2、购买五险，特殊人员增加商业保险；

3、每月举行月度活动，并提供丰厚的奖金；

4、举办季度生日会，发放相应的礼品或举办活动；

5、优秀人员有季度优秀之星的奖励 ，按绩效考核和公司贡献力评定年终奖；

6、按国家规定享受带薪假期，如带薪年假、病假、产假、陪产假等；

7、与优秀的同事一起工作，良好的晋升空间和工作氛围。