职位描述:
1.依据业务部门的用人需求,制定招聘计划。
2.应聘人员简历的筛选和面试工作。
3.招聘渠道的开拓和评估,以寻找到最佳的招聘资源。
4.人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估。
5.建立并执行招聘流程,以规范招聘活动。
任职资格:
1.专科或以上学历,人力资源、计算机等相关专业毕业优先。
2.1年以上工作经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
3.了解外包行业,或有外包行业从业经验优先。
4.思维逻辑强,沟通能力好,性格开朗。
5.能承受较大工作压力,能吃苦耐劳。
6.有猎头公司工作经验的也可优先考虑。
备注:沟通能力及灵活性强的实习生可考虑培养。
工作地址
深圳市龙华新区宝能科技园七栋18楼
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