岗位职责：

（招聘模块）

1.负责简历的筛选，搜索。

2.应聘人员的邀约，接待。

（基础人事工作）

1.负责全体员工的人事档案管理工作。

2.负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

3.负责员工社保工伤的办理及跟进。

4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。

5.负责员工考勤管理，考勤单据审核及考勤报表核算。

6.员工关系模块：负责公司员工活动的策划和执行等等。

任职要求：

1、大专以上学历，有1年以上人事相关经验；

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规；

3、沟通能力好，能独立处理和协调好内外部基本事项；

4、亲和力好，责任性强，有上进心，有激情，具有较强的抗压能力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备。