1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2.负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3.制定销售战略、销售模式、奖金计划，销售预算；

4.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成公司销售目标；

5.分析各类分销体系或销售渠道的市场潜力和销售数据，测算盈亏情况；

6.维护和提高公司的市场竞争力。

7.组织研究和分析市场趋势、需求变化、竞争对手，进行产品竞争分析，并定期提供分析报告；

8.领导策划、组织并落实各项品牌宣传、新产品上市、市场营销等相关活动；

9.对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势;

10.全面负责市场部推广、品牌宣传与业务运营工作；

11.负责企业内部的日常管理工作，执行对下属部门及人员的业务指导和考核；

12.制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

13.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

14.进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

任职资格：

1.28－40岁，本科以上学历，5年以上相关工作经验；

2.有较强的组织协调能力，优秀的人际交往能力及沟通谈判技巧；

3.敏锐的市场判断及行业趋势分析，具备良好的营销规划和管理能力;

4.具有良好的团队建设能力与敬业精神。组建销售团队，培养团队成员，提高成员销售技能；有能力带领团队进行高效工作。

5.了解客户需要，结合公司产品，制定明确的销售思路；根据公司发展战略，完成公司既定绩效目标，达成团队业绩；

6.保证队伍架构趋向合理化发展,为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化；

7.有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力；

8.可接受出差及异地工作。