1、 负责公司人力资源的招聘、培训、薪资架构、劳动关系、员工纠纷等等的人事工作

2、 落实公司行政类后勤保障（就餐、保安、清洁、住宿）合理、有序的开展工作

3、 定期的检查消防器材设施，不断的优化公司安全管理

4、现场检查生产车间存在的隐患，及时的向相关部门解决

5、 处理外务工作，比如安全培训、执法部门的配合检查、上报工商、社保、劳动、安监办的相关工作

6、 员工的沟通交流，企业文化的宣传，处理异常事故的发生

7、 员工活动的策划、主持、组织等等，创造良好的员工和谐氛围

8、 固定资产的盘点及规划，加强公司财产的管理

9、通知通告、奖罚机制文件的起草、落实、推行

10、 配合总经理处理临时性、紧急性的任务工作