1、 负责公司人力资源的招聘、培训、薪资架构、劳动关系、员工纠纷等等的人事工作
2、 落实公司行政类后勤保障(就餐、保安、清洁、住宿)合理、有序的开展工作
3、 定期的检查消防器材设施,不断的优化公司安全管理
4、现场检查生产车间存在的隐患,及时的向相关部门解决
5、 处理外务工作,比如安全培训、执法部门的配合检查、上报工商、社保、劳动、安监办的相关工作
6、 员工的沟通交流,企业文化的宣传,处理异常事故的发生
7、 员工活动的策划、主持、组织等等,创造良好的员工和谐氛围
8、 固定资产的盘点及规划,加强公司财产的管理
9、通知通告、奖罚机制文件的起草、落实、推行
10、 配合总经理处理临时性、紧急性的任务工作
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