岗位职责:
1、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2、管理、开发招聘渠道;
3、通知候选人入职,办理人员入职、离职手续;
4、统计员工考勤,按月上报相关部门;
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;
6、其他上级临时交办事项之处理。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、1年以上行政工作经验;
3、熟练操作Excel、Word等办公软件;
4、具有良好的道德品质和企业意识;
5、具备积极态度,执行力。
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