工作职责:

1、协助人事主管负责建立整体招聘渠道（网站/招聘会/校园双选会/内部推荐），并负责与用人部门沟通确定招聘需求、渠道；

2、根据公司各部门需求发布职位信息、筛选简历、进行测评、安排初试、与用人部门沟通候选人结果；

3、负责对招聘结果进行评估总结、录用、安置；

4、协助人事主管对各部门绩效审核报签及数据汇总、每月人力变更、季度先进个人评选、组织架构更新维护等。

5、领导交办的其他日常和临时事项。

任职要求:

1、大专及以上人力资源管理等相关专业，从事1年以上人事行政相关工作，具备独立招聘的工作经验；

2、良好的沟通、协调能力，工作有耐心、责任心，有良好的承压能力；

3、熟练运用办公软件，熟悉各大招聘网站的应用。