岗位职责:
1.负责员工入职离职手续办理,劳动合同的签定;
2.员工资料信息的完善、系统录入及相关人事资料整理;
3.员工日常考勤处理(请假、加班、调休、排班);
4.协助上级处理其他人事相关事务。
任职要求:
1.大专以上学历,1年以上人事相关工作经验,熟练使用基本办公软件;
2.形象端正,态度积极认真,具备高度责任感;
3.有责任心,做事细心周到,具备较强的组织能力和思维反应能力;
4.能吃苦耐劳,勤奋好学,敢于担当;
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