职位描述：

1、根据公司实际发展，协助上级拟定公司人力资源计划汇总岗位、人员需求数制定并执行招聘计划；

2、招聘渠道的管理、拓展和维护以及简历的整理；

3、面试邀约、初试、复试安排、后期薪资谈判以及人才跟进和录用；

4、负责人力资源管理信息的沟通与答疑、人事日常问题的处理员工沟通和心理辅导以及会议安排；

5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形

6、其他突发事件的处理老板交代的其他事项。

任职要求：

1、较强的文字功底、 富有责任心、做事细心、耐心，有较强的应变和学习能力；

2、性格开朗，为人亲和，办事积极主动、沉稳细致，思维活跃，有创新精神和良好的团队合作意识；

3、熟悉行政管理、人力资源管理知识及工作流程，熟练运用办公软件

4、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力，工作积极主动，做事具有条理性、计划性、执行力

上班时间：

周一到周五（8:30-17:00)  中间休息两个小时 周末双休 法定节假日

工作地址：南山区