1、建立健全公司培训体系,讲师培养激励制度,组织开发培训课程、教材;
2、负责组织落实新员工培训、企业文化等培训工作,监督跟进各部门内部培训的开展实施情况;
3、根据公司和员工的需求,策划、组织、宣传和实施员工文化活动,如公司年会、节日活动、榜样的力量分享会、生日会等,丰富员工业余生活;
4、编写公司企业大事记,定期更新公司网站、公众号等;
5、完成领导交办的其他事项。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮