一、招聘要求
1、大专以上学历,1年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉人力资源基础知识,熟练操作人事系统
3、熟练使用办公软件,如WORD、EXCEL、PPT等;
4、做事严谨、细致,条理性强;
二、职责概述
1、员工入、职手续的办理;
2、员工档案管理;
3、E-HR系统的维护;
4、员工关系的维护和建设,员工关心议题的咨询;
5、人事报表审核、人事业务培训;
6、人事外勤工作(社保、就业登记、招调、入户、毕业生接收等);
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