工作内容：

1、完善公司各项行政人事管理制度，推动公司系统运用。

2、根据公司发展发展情况，确定公司年度招聘计划以及预算，与各部门沟通招聘需求，负责招聘工作，通过各种招聘途径，满足公司人才需求。

3、组织绩效管理，完善相关方案；做好考核结果的汇总、审核和归档管理工作。

4、根据公司实际情况并结合法规要求完善薪酬、福利和活动方案并加以实施、落实。

5、做好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。

6、完成人事、行政部门的各项日常和事务性工作。

任职资格：

1、大专以上学历，5年以上人事行政岗位工作经验，有工厂工作经验；

2、对企业人力资源及行政工作有系统的了解和丰富的实践经验；

3、熟悉国家及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，有一定的亲和力；

5、工作认真、细心，责任心强。

6、工作执行力强，办事不拖拉，做事严谨。

如有兴趣，请联系：stephy_luo@talentviewprc.com