岗位职责： 

1、根据年度招聘计划，进行招聘需求沟通、简历甄选、面试协调与安排，完成个人负责的招聘目标，满足用人部门招聘需求；

2、协助完善公司招聘体系建设；招聘制度和流程

3、协助校园招聘计划及实施

4、开发、维护招聘渠道；

5、指导并协助分公司人事文员完成当地招聘工作；

6、其他综合招聘相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上企业招聘工作，人力资源管理相关专业优先；

2、熟悉招聘、选拔、任用管理原则、技术、方法；

3、较强的人际关系、沟通表达能力强,极具亲和力；

4、较高的敏感度及一定的判断能力；

5、电脑操作熟练，熟练使用EXCEL 、Word 、Powerpoint等软件。

福利待遇：  

年终考核奖金；  

购买六险一金（商业意外险、医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；  

工作满一年以后享受工龄工资；  

周末双休；  

工作满一年以后享受5天带薪年假；  

节日福利  

除此之外，在这里您还将得到：  

一份为民谋福祉的环保水处理行业的工作；  

和谐的人际关系；  

完善的入职培训和晋阶培训；  

广阔的发展空间，我司秉承“从基层培养干部，从内部选拔人才”的人才观，立升的业务员100%从促销员提拔，80%的分公司经理从促销员和业务员提拔，文员、主管、主任、部长等各个岗位都有很大一部分是从基层一步一步选拔起来的，同时，公司内部会不定期发布内聘岗位，只要足够努力和优秀，均有参加竞聘的机会  

还在等什么呢，“芯”动不如行动，赶快加入我们吧！！！