职位描述:

1，大专以上学历；

2，具有人力资源管理理论基础，三年左右电子制造业HR实操经验；

3，具有较强的执行力，有上进心，沟通谈吐表达能力较强，有意愿处理复杂的人事关系；

4，了解MBO,OKR，KPI等考核工具，了解华为、阿里绩效管理模式更佳；

5，有电子制造业生产或PMC工作经历者，有志于向HR方向发展的，也可以考量；

经验丰富的，根据面谈情况可定位为高级专员；

福利待遇：

1、五天八小时工作制，每月第二周的周六需出勤；

2、提供空调宿舍，提供每日三餐，饭堂配置有冰箱、微波炉等配套电器；

3、入职即购买五险一金（医疗、养老、工伤、失业、生育保险，住房公积金）；

4、享有国家规定的法定节假日、年假等各类假期；

5、每月开展有针对性的内部培训及专业性强的外部培训；

6、高于同行业有竞争力的薪酬水平，能力突出的每年至少一次调薪机会；

7、根据年度经营情况颁发年度绩效奖金；

8、每月至少一次丰富多彩的企业文体活动。

特别说明：

投递的简历会自动转发到我司邮箱，只要投递简历一定会被审核，合则约见。

自己看到招聘网上本人简历是否被查看无参考意义，请勿担心。