岗位职责：

1、前台接待，车辆/宿舍管理，考勤统计；

2、协助上级执行及跟踪公司的培训计划，并负责入职培训工作；

3、负责招聘及任用的具体事务性工作，包括发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试、甄选、跟踪落实面试人员的情况等；

4、管理员工信息资料及各类人事资料；

5、办理人员入离职、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；

6、负责组织员工生日会、下午茶、协助举办年会等集体活动；

7、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、20-35岁，大专及以上学历；

2、两年以上行政人事工作经验，尤其擅长招聘；

3、较强的文字功底，工作认真负责，有较强的沟通协调能力。