工作职责： 

1、根据公司年度人员编制开展招聘工作； 

2、甄选合适的招聘渠道； 

3、入职手续办理、人事档案系统录入。 

4、负责公司年度培训计划的组织与实施。 

5、 搭建企业文化传播平台，建设多样化的企业文化传播渠道，负责文化的传播实施。 

6、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，及时组织处理。 

7、上级安排的其它工作； 

任职要求： 

1、大专以上学历。 

2、3年工厂人力招聘经验，熟悉薪酬、绩效、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 

3、对人事范畴内的变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强。 

4、良好的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神。 

5、具有良好的团队合作意识、执行能力。 此职位前期在南山西丽上班，之后地点会变动在东莞或者顺德上班