岗位职责:
1. 负责人员招聘及录用,岗位分析、简历筛选、面试预约、薪资谈判等,并需参与初步面试;
2. 招聘数据整理分析,提升团队招聘效力;
3. 其他上司布置的工作任务
4、入、离职办理,转正、请假、晋升和招、录用备案等手续办理
5、考勤统计,社会保险、公积金、劳动年审、暂住证等的办理,
6、企业文化活动的策划、组织及实施
任职要求:
1. 大专及以上学历,两年以上招聘经验,熟悉招聘流程,对综合面试有一定经验;
2、有互联网类公司招聘经验优先;
3、有2年以上人事工作经验,熟悉考勤、招聘、薪酬、培训流程
4、 熟悉办公软件,沟通能力及服务意识强。
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