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1、从事企业文化建设两年以上工作经验,全面负责公司企业文化的建设工作,创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,实施企业文化推广等;
2、沟通表达能力好,灵活性较好,工作严谨细致,具有高度的责任心,有良好的组织、沟通、协调能力。
3、负责员工招聘渠道的建立,并评估各渠道的招聘效果,确保公司的招聘顺利进行,及时有效的招聘到合适人员。
深圳市润泽智汇光电有限公司
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