岗位职责：

一、人力资源管理：

1)人力资源规划。

2)员工招聘及人事管理。

3)员工培训与发展管理。

4)依据绩效考核管理制度汇总、统计员工绩效考核结果，并进行审核、报批、运用。
5)员工关系管理。

6)人工成本预算管理。

7)人力资源报表管理。

8)其他人事相关事务管理
二、行政管理。

 三、安全管理。

四、上级临时安排工作或任务

任职要求：

1. 十年以上制造型工厂人力资源行政管理工作经验，至少三年以上团队管理经验。

2. 有人力资源管理相关资格证优先