招聘要求:
1、年龄22—35岁左右,专业不限,专科或以上学历。
2、两年以上企业内部培训、课件制作、授课经验;
3、交流与沟通能力强,语言表达口才好;
4、有激情状态,思维心态正面、积极,充满正能量,言行举止方面能做他人的表率。
岗位职责:
1、根据公司战略制定人才培育体系与计划,并主导实施;
2、负责实习生课程学习和实训工作跟进;
3、负责并主导内部在职在岗员工技能培训、能力提升;
4、负责新员工入职教育训练。
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