任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理及相关专业,具备较好的人力资源理论基础,
2、二年以上绩效考核岗位工作经验,熟悉绩效管理流程及各种绩效评价方法
3、沟通表达能力强,良好的信息收集和分析能力
岗位职责:
1、协助配合领导制定公司绩效考核管理体系及考核方案;
2、跟进监督对各部门绩效考核工作,落实考核工作的真实性;
3、负责整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
4、负责收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
5、负责建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
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