岗位职责:
1、带领本部门人员开展各项人事行政工作;
2、对部门人员进行工作指导、监督;
3、监督、执行公司各项制度,并统计备案;
4、执行开展6大模块各项工作(主要:人员配置、招聘、绩效、培训、员工关系);
5、完成领导交代的各项事务;
6、和公司各部门衔接好工作;
7、建设、推广公司企业文化。
8、社保、公积金办理。
岗位要求:
1、大专以上文凭,人力资源相关专业毕业优先;
2、熟悉人力资源各个板块,5年以上工作经验,3年以上人事行政管理经验;
3、有较强的执行力,有亲和力,做事有原则;
4、责任心强,品行端正,综合素养高;
5、有数码电子行业经验的优先录取。
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