岗位职责:
1、根据公司职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，公司高层或部门负责人推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

任职资格:
1. 全日制大专或以上学历，热爱招聘行业，愿意在人力资源领域长期发展；
2. 有猎头咨询服务行业两年以上从业经验优先考虑；
3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
5. 较强的沟通技巧和有一定的客户服务意识；
6. 良好的团队协作意识，富有高度的责任心与职业操守。