岗位职责：

1、根据公司业务发展需要，做好各部门人员招聘计划，满足业务部门的用人需求；

2、负责招聘实施，分析评估招聘需求，制订招聘计划和实施方案，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

3、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库，建立人才储备库，定期撰写招聘分析报告。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，1年以上招聘工作经验或猎头经验；

2、具备扎实的招聘功底，专注在招聘版块，能够自已独挡一面；

3、具有丰富的高端人脉和人力资源储备信息或有教育培训行业招聘经验者优先；

4、充满激情，内驱力强，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

晋升空间：招聘助理-招聘专员-招聘主管-招聘经理-人力资源经理