任职资格:
1、全日制大专及以上学历;
2、两年以上办公室职员以及中高端岗位的招聘经历,有猎头经验尤佳;
3、擅长多种面试方法和技巧;
4、具备一定的文字功底和良好的Office技能;
5、擅长跨部门沟通和协调,情商较高,职业素养较高。
岗位职责:
1、招聘渠道的开发、维护;
2、修订结构化面试题库,建立核心岗位选人标准,提炼成功的经验;
3、负责所有岗位的初面及后续的复试安排及参与;
4、建设企业人才地图,激活人才库,维护内部推荐渠道;
5、招聘月报表制作,完成上级交派的其他工作。
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