工作职责:
①负责各类猎头需求的收集、客户拜访、职位需求的沟通确认,案子可行性分析;
②负责各类人才的寻访、测评、与客户需求的匹配评估;
③负责人才测评、面试、背景调查、薪酬谈判、Offer跟进、人才关系维护;
④负责客户合约实施,完成本人月度、年度计划和考核指标;
⑤负责人才到岗后各环节跟进、指导、保障人才顺利渡过保证期等;
⑥责每个案子结案后的移交,移交给开发部客服。
任职要求:
①有人力资源、工商管理、行政管理或相近大专以上学历;
②持人力资源助理级职称、人才中介从业资格证等;
③有1年以上猎头从业经验,或有3年以上大型企业招聘专员/主管、人事专员/主管经验,具备基本人才招聘、人才面试、职位解读能力;
④沟通、理解、表达能力强,有较强的服务意识,基本的英语沟通能力。
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