岗位要求：

• 熟悉深圳及国家的各项劳动法规

• 精通招聘模块，灵活开发各类招聘渠道

• 负责人事工作制定的制定、完善及执行

• 负责人员的培训，提升、晋级的准备考察

• 建立规范化的招聘系统，并实施各类管理，技术人员的招聘工作。

• 深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立积极向上，团结友爱，协作忠诚的企业文化氛围。

职位要求：

• 大专及以上学历

• 热爱人事工作，责任感重，谨慎，细心，性格温和

• 熟练使用办公软件，高效执行办公文档处理

• 语言表达能力强，协调沟通能力优秀，善于调动员工积极性

• 性格热情，开朗，活泼，有组织活动的经验

• 从事过相关招聘工作三年以上，优秀的招聘技巧和能力

此岗位招聘工作内容居多，未从事过招聘工作者勿试。招聘人员以市场营销人员居多。