工作职责：

1.执行完善员工入职、转正、异动、离职等相关工作及流程；

2.考勤系统整理（上传、下载、录名字分部门）与请假休假管理；

3.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

4.对公司各部门出勤、加班、出差等状况进行稽核汇总并每月按照公司规定提交考勤报表；

5.办理社保及公积金相关业务（购买、停买、制卡、工伤、社保转移等业务）。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；

2.熟悉国家人事政策、法律和法规，薪酬福利管理流程；

3.熟练OFFICE办公软件，具备金蝶k3、ERP及社保公积金网页的基本操作；

4.良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。