岗位职责：

1.协助销售达到或超过月收入和销售的指标；

2.重视不同阶段销售的成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售的能力；

3.负责市场的调研分析，公司业务拓展及销售管理工作；

4.监督并管理区域团队销售人员；

任职资格：

1、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、有销售或管理工作经验；

3、文字能力强，表达能力强；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；