校区经理负责规划、组织和监督教育方法和策略，以及学前、小学、中学和管理人员课程的开发和资源。这些职责要求候选人具有高度组织性，能依据事情轻重缓急做优先排序处理。

校区经理必须能就规则、思想、规章和政策方面进行有效沟通，因此，他们必须具备出色的书面、口头和人际沟通能力，具备领导能力。

申请人必须能够创建和分析员工绩效，以确定问题，收集信息，并以客观的方式得出结论。希望担任这一职务的人至少持有学士学位。

岗位描述

校区经理负责教育项目的成功实施。他与员工和其他管理人员一起工作来完成这项工作。最好有在大学和其他学校工作的经验，或幼儿园和其他教育中心的工作经验。其工作还包括提供充足的资源和每年开支管理。

校区经理岗位职责通常包含：

· 实施教育计划

· 合理布置规划培训中心

· 准备财务报告

· 维护健康和安全的做法和环境

· 准备课程大纲

· 支援员工 

· 出席行政会议

技能要求

· 信息技术

· 项目管理技能

· 报告和预算技能

· 课程开发技能

· 人员管理技能

· 演示和沟通技能

· 领导才能 

· 具有钻研精神的技能 

· 网络知识技能

· 创新和战略性思维技能

· 能够激励员工的技能

· 谨慎和友好的态度

· 做事持之以恒并高效的技能

教育要求

校区经理在教育机构工作，监督课程和教育计划。许多管理者往往追求的不仅仅是一个学士学位，通常他们会完成硕士、以及博士的学习。研究领域包括：教育、管理、工商管理、课程发展、领导能力、评估。