1. 主持员工劳动合同的签订，组织到期劳动合同的评审与续签，建立、维护员工劳动合同档案；

2. 负责辞职员工离职面谈，审查、督导员工离职手续的办理；

3. 主持劳动合同终止与解除手续的办理，经济补偿协议的协商、谈判及签订；

4. 跟踪、掌握员工思想动态，反馈员工需求，防范用工风险，处理劳动纠纷；

5. 主持人事工作的对外联络与协调，维护与政府相关机构的关系；

6. 建立健全员工人事档案，及时进行更新、维护；

7. 策划组织员工康体活动、健康体检、集体旅游、节日关怀、特殊福利等活动；

任职要求：

1.全日制统招本科及以上学历，管理类相关专业；

2.熟政府劳动人事政策法规，熟练使用办公软件；

3.三年以上企业人力资源管理工作经验；

4.良好的沟通、协调、组织能力，工作细致、严谨。