岗位职责:
1、负责公司各部门的年度培训计划制定、组织实施,效果评估等;
2、建立和完善培训相关的制度、流程和机制;
3、基于公司战略、业务需要,策划、设计和运营重点的培训项目;
4、根据公司需要,组织配合总部完成公司各培训课件的研发等;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,1年以上培训经验,可独立授课,并有主持大型活动的经验;
2、具有咨询公司培训类工作经验者优先;
3、必须具有培训课程研发的工作经验;
4、态度积极,踏实肯干,具有优秀的沟通和协调能力;
5、学习能力强,能快速的融入到公司,制定培训计划;
6、具有较强的逻辑思维、应变能力;
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