任职要求:
1、男女不限,人力资源、管理类专业,大专以上学历;
2、两年以上大型物流企业人事工作经验,对人力资源模块比较热爱,愿意挑战自我;
3、熟悉劳动合同相关法律法规,较强的亲和力与组织能力;
4、有物流相关工作经验。
岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理;并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果;
6、配合其他部门有关工作;
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