岗位要求:
1、25-32岁,大专以上学历,积极乐观,抗压能力强;
2、人员招聘,正确选择招聘渠道,发布招聘信息、高效进行监理筛选/初试/入职等招聘工作;
3、负责人事档案管理及劳动合同签订;
4、负责公积金、社保的购买与停缴工作及员工激励工作;
5、有2年以上招聘工作经历者优先。
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