主要职责:
1)管理外包服务供应商,制定并确保外包服务的高性能标准,包括安全,接待,清洁,员工食堂,公司汽车租赁。
2)根据预算计划,组织和执行娱乐活动。如公司郊游和年度晚宴等。
3)与员工保持开放沟通,设立和管理康乐委员会,膳食委员会。
4)协助外国访客的安排(包括签证申请,酒店预订,交通等)
5)担任人力资源部门与管理相关问题的联系人,与物业管理办公室协调相关物业事宜。
6)其他由高级人力资源经理安排的行政工作。
岗位要求:
- 大专或以上同等学历,5年或以上的相关行政经验。
- 能够积极与不同层次的员工沟通。
- 良好的计划和组织能力。
- 良好的谈判技巧,可以有效管理服务供应商。
- 有制造环境中的行政管理经验最佳。
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