任职资格：
1、大专，男女不限，人力资源管理/工商管理/企业管理类相关专业。
2、优秀应届毕业生或1年以上人事行政工作经验，对常用绩效考核方法及工具有一定了解，有绩效考核实操经验者优先。
3、熟练操作办公软件，较强数据统计分析能力，工作细心踏实，良好的沟通协调、执行能力，原则性强。

岗位职责：
1、协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成。
2、收集各部门绩效考核, 整理汇总、统计、归档绩效数据,建立绩效考核档案,为绩效考核提供基础资料及依据；
3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好绩效工作计划和总结。
4、完成领导交办的其他人事行政工作。