根据公司的用人需求分析岗位的要求，全面推进职员招聘工作，拓展和维护有效的招聘渠道；

负责宿舍管理（水电费统计/移动、招行电费应收跟进/宿舍分配、管理工作）；

安全生产及消防安全制度的维护；职业卫生档案建设等；

电工、保安、网络维护工作管理事宜；

公司企业文化建设（宣传栏、标语设计、活动策划等）；

做好行政及人事资料的整理归档及统计工作；

负责新员工入职培训工作；

负责行政制度的落实及上级领导交代的其他工作。

大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先；

2年以上相关工作经验，男女不限，具备一定的人力资源管理知识；

具有较强的统筹能力及较强的沟通协调以及语言表达能力；

熟练使用office办公软件，性格开朗，执行力度强，有敬业精神。