一、岗位职责：
1. 根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。
2. 负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。 
3. 严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。 
4. 全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。 
5. 组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。 
6. 致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念。 
7. 对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。 
8. 负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有关部门、专家审核规划设计等方案。 
9. 负责项目勘察、设计委托及管理工作。

二、岗位要求：
1、专科以上学历，具备建筑管理渊博的专业知识，10年以上房地产管理经历；
2、具备现代企业领导能力，善于激发下属，协调各方面人际关系，讲究团队精神，事业心极强；
3、极强的工作组织能力，精通房地产各项工作流程，对企业长远发展具有敏锐洞察能力及分析能力；
4、善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续发展；


三、薪资待遇：
1、年薪60-70万元
2、其他具体面议