职位职责

1、根据公司营销战略发展要求，维护、健全公司销售管理体系，完善、优化销售管理制度、流程，并督导执行。

2、建立、健全客户管理体系，运维并优化CRM系统，满足业务发展需要。

3、建立、健全大客户管理机制，为大客户开发、销售目标的达成提供支持。

4、完善、优化销售业绩管理与激励机制，组织销售目标/业绩数据管理与分析，为销售目标的达成提供决策支持与服务，统筹主导销售激励机制建设并推动落实。

任职要求

1、市场营销/管理类/理工科全日制本科以上学历，硕士/MBA优先。

2、五年以上大型企业销售管理工作经验，有工业控制类行业经验者优先。

3、熟悉营销业务流程，有丰富的销售管理实践经验并有成功案例，接受过营销管理类系统化培训者优先。

4、具有优秀的逻辑思维、规划力，较强的统筹规划能力，具有良好的沟通协调与组织、执行力。