1.执行部门生产计划，协作联系、公司互动召开和主持班前工作交接会，正确的传达公司信息数据；
2.指挥和协调部门工作，调配人员完成部门生产任务；
3.对下级授权，巡视职责现场，监督、检查、汇报部门工作，听取下级的工作汇报；
4.协助部门经理设定部门绩效指标和实施绩效考核；
5.提报部门内相关控制数据；
6.组织部门人员进行生产技能与劳动安全培训；
7.向部门人员传达公司企业文化。

1.学历不限；
2.至少5年以上喇叭生产现场管理经验；
3.身体健康，反应灵活，学习能力强，有上进心，能够承受一定的工作压力。