工作职责：

1. 负责办理员工人事流程相关工作，完成各类合规材料的审核与文件签署；

2. 建立和维护员工档案电子库，跟进员工档案的完备与归档情况；

3. 负责公司员工劳动合同、其他合规文件的签订和日常管理工作；

4. 负责人力资源系统数据维护与管理；

5. 处理员工人事服务咨询，并落实问题的解决。

岗位要求：

1.1年以上HR工作经验，英语可作为工作语言;

2.了解国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程;

3.熟练操作办公软件及数据分析能力;

4.较好的沟通能力、责任心及执行力。