工作职责:
1. 负责办理员工人事流程相关工作,完成各类合规材料的审核与文件签署;
2. 建立和维护员工档案电子库,跟进员工档案的完备与归档情况;
3. 负责公司员工劳动合同、其他合规文件的签订和日常管理工作;
4. 负责人力资源系统数据维护与管理;
5. 处理员工人事服务咨询,并落实问题的解决。
岗位要求:
1.1年以上HR工作经验,英语可作为工作语言;
2.了解国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程;
3.熟练操作办公软件及数据分析能力;
4.较好的沟通能力、责任心及执行力。
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