一、岗位职责
1、团队组建,培育店员的敬业精神,合理使用人才。
2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术能力。
3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。
4、建立、健全店务的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系,使本店有一个高效率的工作体系。
5、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。
6、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
7、定期培训员工,以提高服务素质。
8、全面负责店务的总体事务,和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标
二、任职要求
1、 年龄20岁-35岁,工作年限2-3年;
2、 形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;
4、具备优秀的店务管理能力,有较强的美容专业知识和培训能力;
5、具有良好的业务能力、指导能力及协调能力;
6、有美容院管理经验者优先,可以接收出差者优先录取。
三、福利
1、免费工作餐
2、社保、节日福利、带薪年假
3、专业培训课程
4、部门每月优秀员工现金奖励
5、月度绩效奖、年终奖
6、优惠体验仪器及护肤产品
7、适时组织旅游活动
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