1.负责外派员工管理工作、员工关系维护；

2.负责员工入离职访谈；

3.对员工每月考勤的管理；

4.负责澄清客户招聘需求和协同招聘团队完成招聘工作；

5.负责员工入职、离职、转正、晋升、调动等；

6.挖掘现有员工转介绍；

7.积极宣导公司文化

8.定期组织下午茶，生日会以及其他形式的团建活动

9.完成交付经理交办的任务

10.熟练使用word、excel、ppt等办公软件

11.稳定性良好，形象气质佳，善于沟通交流