一、岗位职责

1、依据营销计划制定所辖区域的培训目标和计划，并分解到门店，协助、指导各店的培训工

作开展，达成培训目标完成；

2、负责对终端经营者进行产品知识，企业文化、销售技巧、工作状态、心态的培训工作及团

队建设、人员管理、考核终端经营者；

3、监管所辖区域终端店的店面管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
4、根据市场变化灵活调整培训方案，掌握竞品动态，了解市场行情；
5、建立与完善门店培训制度及培训流程，制定年、季、月度终端培训计划及费用预算，并组

  织实施；

6、及时完成内部培训需求工作任务；

二、任职条件
1、大专及以上学历，市场营销及相关专业、办公软件熟练；
2、有从事过一线销售工作管理经验或培训两年以上工作经验（优秀者，条件放宽）；掌握餐

饮培训督导技巧知识；
3、具有优秀的沟通、协调、学习能力及团队意识；
4、有餐饮企业培训、店铺运营督导培训工作优先考虑。

三、福利

1、免费工作餐

2、社保、节日福利、带薪年假

3、专业培训课程

4、部门每月优秀员工现金奖励

5、月度绩效奖、年终奖

6、优惠体验仪器及护肤产品

7、适时组织旅游活动