公司优势

1）团队优秀，发展空间无限；

2）年终奖，生日会，下午茶等等；

3）股权激励，分享公司成长收益。

岗位职责：

1、负责公司员工报聘事宜；

2、协助领导办理员工招聘、录用、解聘、调动、调岗、升职工作，做好各部门间的协调工作等；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

4、协助上级做好公司员工生日会、旅游、年会等活动组织并执行；

5、负责会议室的管理及公司会议的会议记录；

6、负责公司固定资产、办公用品及其他行政物品的采购及发放管理工作；

任职要求：

1、大专以上学历；

2、一年以上人事行政工作经验；

3、熟练使用各种常用office办公软件，熟悉公司人事行政事务工作流程；

4.具有较好的职业道德素质和高度的责任心，工作细致有耐心，具备团队合作精神和较强的领导执行能力。