职责描述:
1、分析公司人力需求,制定招聘计划并实施。
2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动。
3、拓展、优化及维护招聘渠道,分析、评估效果。
4、负责公司中高级人才和专业人才的招聘工作。
5、人才库的建立和维护,招聘资源的对接及管理。
任职要求:
1、人力资源管理等相关专业大专以上学历。
2、三年以上中高级岗位招聘经验。
3、熟悉招聘流程,能熟练运用各种评价工具,具有丰富的面试及谈判技巧。
4、优秀的语言表达能力,协调能力强,有洞察力和分析判断能力。
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