职责描述:
根据公司培训发展规划,负责企业文化和培训发展实施工作。参与体系制度建设、文化培训管理(需求、预算、计划、实施等)、 讲师培养激励、课程开发、人才发展(任职)、资源整合等培训工作。协助系统的开发管理,满足公司业务发展对人才的需求。
任职要求:
1.本科及以上学历,三年以上企业文化或培训相关工作经验;
2.较好的文案能力,有公众号运营或任职资格相关经验;
3.较好的职业形象,处事灵活,较好的领悟能力;
4.表达沟通佳;
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